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dafa888:提出了如何学习从工作中找到不可能变成可能的乐趣

时间:2021/3/29 23:48:40   作者:   来源:   阅读:2   评论:0
内容摘要:赵峰认为职场新人需要真正在实际行动中承担更多责任,不断跳出自己的舒适区。另外,真正的领导者是在成就自己的同时成就别人。从一个领导者的角度,她强调要跟随潮流,在行业变化中选择合适的策略,选择各个行业的“领导者”作为她的合作伙伴。这些策略将有助于在变化中抓住机遇。谈到职场中的优秀品质...
赵峰认为职场新人需要真正在实际行动中承担更多责任,不断跳出自己的舒适区。另外,真正的领导者是在成就自己的同时成就别人。从一个领导者的角度,她强调要跟随潮流,在行业变化中选择合适的策略,选择各个行业的“领导者”作为她的合作伙伴。这些策略将有助于在变化中抓住机遇。谈到职场中的优秀品质,赵峰指出,职场人首先需要有一个结构。在看待问题时,不仅要从自己做起,还要从团队领导做起,甚至从整个公司做起。第二,他们必须负责任并利用一切资源。继续学习。田伟还强调了远见的重要性。

最后,为了帮助年轻人更好的规划自己未来的职业生涯,赵峰建议年轻人在职业生涯刚开始的时候不要轻易放弃,不要用自己的缺点去争取别人的长板,要积极为自己争取机会。田伟也提出了如何学习从工作中找到不可能变成可能的乐趣,学会运用技巧和坚持不懈。第二场是由江苏蓝创智能科技有限公司董事长黄红娟校友、上海光盟电气有限公司董事长周兴校友、复旦大学管理学院职业发展中心主任曹能主持的对话。

黄红娟首先分享了科技型企业的创业经验。她认为创新、坚韧和判断力是创业者最重要的特质。在为团队挑选人才时,她提到她不会刻意考虑性别,而是更注重候选人的个性和自己的技术能力。周兴还提到了他在面试中最关注的应聘者的能力和坚持力。对于企业家来说,情绪管理尤为重要。他们分享了用语言代替口头表达、学习回顾和移情的方法。对于管理团队来说,最重要的是跟随内心,用实际的价值观和行动带领团队前进。

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